为了加强信阳师范学院9001jcc金沙以诚为本学生会干部的思想建设和组织建设，提高学生会干部整体素质，进一步调动学生干部的积极性，使学生会工作朝着制度化、系统化、人性化方向发展，结合学生会实际情况，特制定本考核制度。根据本条例，对学生会各部门及学生干部的工作予以评定，为培养、使用学生干部以及学生干部年度例行评定提供参考。
一、考评细则
1、会议出勤
（1）到时不准代签，会议不准无故缺席。
（2）如确实有特殊情况的，不能签到或出席会议，必须签到前或会议前上交正规假条2份，办公室记录，纪检部存档。
（3）如果缺签或不出席会议并无假条者每次扣4分，签到迟到扣2分，签到迟到而准时参加会议者扣3分，签到、会议皆迟到者扣4分，签到有代签者双方各扣5分。
2、值班出勤
（1）学生会办公室每天上午和下午必须有人值班，每位成员根据值班表安排准时到相应地点签到值班。
（2）根据实际工作需要安排的其他地点其他值班工作任务必须准时到位。
（3）学生会办公室每个时段都会抽调相关人员进行督察和记录。
（4）值班未到者每次扣3分，迟到者每次扣2分，请假并有假条者扣1分，请假而无假条者按未到算。
（5）值班每月全勤并无不良记录者，每月综合得分加6分。
3、大型活动出勤
（1）学生会承接或策划的大型活动，每位成员根据工作安排准时到达工作岗位。
（2）学生会成员到场时间根据通知准时全部到位，到办公室处签到备案，活动结束后签退备案。
（3）活动前及活动后由办公室做好人员出勤及离岗记录和统计。
（4）如果确有特殊情况不能到场的，需活动前向办公室主任请假并递交正规假条一份，否则视为无故缺勤。
（5）学生会成员须在活动结束并完成会场的清理后签退离开。
（6）大型活动无故缺勤者每次扣5分，迟到者扣4分，无故早退者扣3分，请假者扣2分。
（7）大型活动中能够准时到场并始终坚持岗位者，活动结束后加3分并计入月末综合得分。
4、各部门工作
（1）各部门可根据自身情况，制定符合本部门实情的工作制度，部门内进行一些工作考评。
（2）各部门可根据自身特点和实际情况开展一些有品位、有新意的活动，丰富校园文化生活，发挥学生会的校园文化引领作用。
（3）各部门应在学期始末按时上交工作计划和工作总结，并按时接收各学院对口部门的工作计划和工作总结，报办公室存档。
（4）相关部门制定工作制度并能落实的该部门加5分。
（5）各部门应配合办公室完成相关的信息整理和文件收交工作，未在规定时间内完成的部门将依次排序进行累计扣分（1-10分）。
（6）各部门在本部门工作圆满完成的情况下可参与外联工作，参与外联工作时相关活动策划须提前经过指导老师审批，并报由社会实践部进行初步培训。
（7）各部门采购物品及报账须严格遵守学生会采购物品与报销制度。
5、加分奖励
（1）对团委和学生会某阶段中心工作的目的、指导思想和意义明确，并能向同学广泛宣传；围绕中心工作积极组织所在部门开展工作；通过形式多样的活动在同学中扩大影响；积极就某一中心任务提出建设性方案酌情加1-3分。
（2）工作积极主动，踏实肯干，为大家所认同者加5分。
（3）一个部门积极帮助另一个部门开展活动的，部长加3分，该部参与人员加2分。
二、考评办法
1、每位成员每月以100分为基础，根据其表现情况，扣除所扣分数及加上所奖励分数即为该成员实际得分。考评等级分优秀、良好、合格、不合格。综合得分90以上为优秀，90以下、80以上为良好，80分以下、70分以上为合格；其余为不合格。
2、部门得分以该部门所有成员实际得分平均数加上部门扣除和奖励分数即为该部门最终得分。
3、办公室做好签到、会议及大型活动出勤等的原始数据记录与统计，对于其他方面的考核需相关部门和个人到办公室申请备案。
6、结果使用
1、每位成员得分和部门得分每月末将通过简报进行公示。
2、部长考核非良好将做降级或开除出会处理。
3、每学期评选出优秀干事和优秀部门，向获得优秀部门的分管主席、正副部长和优秀干事给予相关奖励，部门考评结果与各部门证书和青校名额挂钩。
4、每学期末通过部长推荐并参考日常考评结果评选出若干名优秀学生干部颁发相关荣誉证书并给予评优评先推荐。
附则：
1、本制度解释权归9001jcc金沙以诚为本学生会。
2、本制度经例会讨论有2/3成员通过，报9001jcc金沙以诚为本团委批准后生效。
3、本制度为暂行条例，不足之处在实践中由成员提出，经学生会全会2/3通过可进行更改。
信阳师范学院9001jcc金沙以诚为本学生会
2016年5月25日